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社會道德責任認證SA8000

社會道德責任認證SA8000

  • 所屬分類:社會道德責任認證SA8000

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  • 發布日期:2019/07/01
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SA8000


一、社會道德責任認證SA8000簡介

社會道德標準SA8000自1997年問世以來,受到了公眾極大的關注,在美歐工商界引起了強烈反響。專家們認為,SA8000是繼ISO9000、ISO14000之后出現的又是一個重要的國際性標準,并遲早會轉化為ISO標準;通過SA8000認證將成為國際市場競爭中的又一重要武器。有遠見的組織家應未雨綢繆,及早檢查本組織是否履行了公認的社會責任,在組織運行過程中是否有違背社會公德的行為,是否切實保障了職工的正當權益,以把握先機,迎接新一輪的世界性的挑戰。組織年度報告和公司宣傳冊中關于道德責任的陳述逐年增多,這一現象表明,管理與社會責任相結合的需求日益增大。盡管許多組織在運營中并無不道德行為,但卻無從評判。崦今天,組織行為是否符合社會公德可以根據該組織與SA8000要求的符合性予以確認和聲明。

SA8000是世界上第一個社會道德責任標準是規范組織道德行為的一個新標準,已作為第三方認證的準則。SA8000認證是依據該標準的要求審查、評價組織是否與保護人類權益的基本標準相符,在全球所有的工商領域均可應用和實施SA8000。


二、SA8000主要內容

(1)童工。公司不應使用或者支持使用童工,應與其他人員或利益團體采取必要的措施確保兒童和應受當地義務教育的青少年的教育,不得將其置于不安全或不健康的工作環境或條件下;

(2)強迫性勞動。公司不得使用或支持使用強迫性勞動,也不得要求員工在受雇起始時交納“押金”或寄存身份證件;

(3)健康與安全。公司應具備避免各種工業與特定危害的知識,為員工提供健康 、安全的工作環境,采取足夠的措施,Z大限度地降低工作中的危害隱患,盡量防止意外或傷害的發生;為所有員工提供安全衛生的生活環境,包括干凈的浴室、廁所、可飲用的水;潔凈安全的宿舍;衛生的食品存儲設備等;

(4)結社自由和集體談判權。 公司應尊重所有員工自由組建和參加工會以及集體談判的權利;

(5)歧視。公司不得因種族、社會等級、國籍、宗教、身體、殘疾、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡等而對員工在聘用、報酬、培訓機會、升遷、解職或退休等方面有歧視行為;公司不干涉員工行使信仰和風俗的權利和滿足涉及種族、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別、性取向、工會會員和政治從屬需要的權利;公司不能允許強迫性、虐待性或剝削性的性侵擾行為,包括姿勢、語言和身體的接觸;

(6)懲戒性措施。公司不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及言語侮辱;

(7)工作時間。公司應遵守適用法律及行業標準有關工作時間的規定,標準工作周不得經常超過48小時,同時,員工每7天至少有一天休息時間。所有加班工作應支付額外津貼,任何情況下每員工每周加班時間不得超過12小時,且所有加班必須是自愿的;

(8)工資報酬。公司支付給員工的工資不應低于法律或行業的Z低標準,并且必須足以滿足員工的基本需求,以及提供一些可隨意支配的收入并以員工方便的形式如現金和支票支付;對工資的扣除不能是懲罰性的并應保證定期向員工清楚詳細地列明工資、待遇構成;應保證不采取純勞務性質的合約安排或虛假的學徒工制度以規避有關法律所規定的對員工應盡的義務;

(9)管理系統。高層管理階層應根據本標準制定公開透明、各個層面都能了解并實施的符合社會責任與勞工條件的公司政策,要對此進行定期審核;委派專職的資深管理代表具體負責,同時讓非管理階層自選出代表與其溝通;建立并維持適當的程序,證明所選擇的供應商與分包商符合本標準的規定。


三、認證必備條件

1 、證明你的公司符合國家和地方的法律法規;對照SA8000規定自測公司情況;一年內進入申請程序。

2 、一旦論證評估機構接受了你的申請,你就成為SA8000申請者。

3 、當你對 SA8000 做好完全準備之后,可著手安排一次評估前的預測,如需采取改進措施,會給你充足時間按 SA8000 標準改善人力資源、安全和管理措施。

4 、如有必要可延長申請人狀態至 2 年。

5 、預測通過后準備進入論證評估。

6 、一個經特別培訓的當地評估小組會來到你的工廠。他們了解當地法律、社會、與你的管理人員和工人說相同的語言。你要全面提供工廠的歷史記錄,評估人員可自由地與雇員談話,如果工 廠運營的某些方面需要改進,會給你機會補救。

7 、評估小組肯定你的工廠完全符合標準后,發給 SA8000 證書。證書有效期 3 年,每 6 個月復查一次。每 3 年需申請延長一次。


四、SA8000認證與審核

SA80 00與ISO9000質量管理體系及ISO14000環境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認證機構審核的國際標準。它主要關注的是人,而不是產品和環境。SA8000只有一個國際統一認證機構SAI(Social Accountability International),即社會責任國際。SA8000認證一般需要1年的時間,證書有效期為3年,每6個月復查一次。 SA8000是保護企業內部勞工的權利,它規定了企業必須承擔的對社會和利益相關者的責任。


五、SA8000認證的作用

1、減少國外客戶對供應商的第二方審核,節省費用;

2、更大程度的符合當地法規要求;

3、建立國際公信力;

4、使消費者對產品建立正面情感;

5、使合作伙伴對本企業建立長期信心。


六、SA8000認證的好處

1、促使工廠,人因工作疲勞出現意外事故

2、提高工廠的生產力

3、提高員工的工作積極性

4、提高利害相關者與品牌商的信心

5、提高工人的生產安全

6、符合企業社會責任驗證的標準

7、提高自己在行業中的信譽度

8、增強自己的品牌效益


本文網址:http://www.yahoodiary.com/product/591.html

關鍵詞:SA8000,SA8000資質,SA8000認證

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